J’ai acquis au cours de mes nombreuses et diverses activités professionnelles, une expérience et un recul que je peux structurer autour de quelques lignes directrices :
Kinésithérapeute D.E.
Formatrice Consultante en santé au travail
Praticienne en Méthode Mézières
Praticienne en gymnastique holistique Ehrenfried
Spécificités
Kinésithérapeute D.E
Formatrice consultante en santé au travail
Licence de Psychologie (Paris VII)
Praticienne en relaxation : sophrologie, Sapir
Spécificités
Formateur en massage
Pratique la MTC (Médecine traditionnelle chinoise) avec orientation « Thérapie manuelle et massage » depuis 1980.
Formé à l’European University of Traditionnel Chinese Medicine (Strasbourg).
Spécificités
Psychologue clinicienne formée aux TCC et en EMDR.
Spécialisée dans l’aide à l’arrêt du tabac (Ligne Tabac Info Service pendant 8 ans, service hospitalier et entreprise.
Formée en alcoologie avec une expérience en libéral et hospitalière.
Spécificités
IRPP Coach Consultante
Facilitatrice en Créativité et Intelligence Collective
Certification coach
DESU psychopathologies et psychothérapies
PNL – Hypnose ericksonnienne – ACP – Focusing
Spécificités
Kinésithérapeute D.E Formatrice
Consultante santé au travail
Praticienne méthode Mézières
Fasciathérapeute
Spécificités
Ergonome IPRP en santé au travail
Consultant pour l’amélioration des conditions de travail
Formateur en prévention
Spécificités
Les conférences que nous proposons visent à donner un aperçu synthétique, clair et parlant sur des sujets trop bien et trop mal connus comme le stress, la gestion du temps et l’ergonomie de l’écran, en s’appuyant sur les données les plus récentes, des neurosciences en particulier
Nos ateliers permettent d’expérimenter, d’évaluer par soi même des techniques corporelles, comportementales et cognitives adaptées et efficaces. Ils visent à ce que chacun s’approprie dans la multitude des outils proposés sur le marché du bien-être celui ou ceux qui leur correspond.
Ainsi « Savoir gérer son temps », « Savoir moduler son stress » sont, au niveau individuel, deux facteurs clefs de la Qualité de Vie au Travail.
Encore faut-il savoir précisément ce que recouvrent ces compétences, comment se les approprier, et composer son propre « philtre salutaire »